Karrier coaching
A coaching egy eszköztár, módszerek sokasága, egyfajta kommunikáció a két fél között, mely segít jobban megismerni önmagunkat, feltárni olyan képességeinket, erősségeinket melyeket eddig észre sem vettünk, egyszóval segít tudatosabba válni.
Miben is segít pontosan a KARRIER COACHING ?
Segít ...
- megtalálni a megfelelő utat;
- önmagunk felfedezésében, megtalálni azt a hivatást, ami boldoggá tesz;
- megtalálni ami inspirál és motivál;
- tisztábban látni saját értékeinket, képességeinket;
- tudatosabbá válni;
akár alkalmazottként, jelenlegi pozíciójában vagy egy teljesen más munkahelyen, de vállalkozóként is a segítségére lehetek egy fejlődőképes, jól működő vállalkozás alapításának támogatásában, esetleg a már meglévő továbbfejlesztésében, akkor keressen bizalommal.
A szolgáltatás sikerességéhez minimum 3 alkalmas konzultáció szükséges, teljesen egyénre szabott.
Minden résztvevő az első 20-30 perces INGYENES konzultációt követően eldönti, hogy vállalja-e a közös munkát és kitűzi a célt. A cél meghatározását követően személyre szabott coaching tervet dolgozok ki számára, melyet az általa választott konzultációk számának megfelelően, adott mélységig feldolgozunk.
ÁR:
- 60'-es KARRIER COACHING 22.000 HUF
- 90'-es KARRIER COACHING 33.000 HUF
- 3 alkalomas csomag választása után
-20 % kedvezményt kap a résztvevő - 5 alkalomas csomag választása esetén
- 25 % kedvezményt kap a részvevő
Hogyan kell elképzelnem egy "ülést" ?
(karrier coachingot)
- Az első kapcsolatfelvételkor felteszek Neked néhány kérdést, mellyel nagyvonalakban feltérképezem a jelenlegi helyzetet és a célokat. Ez számodra teljesen INGYENES, körülbelül 20-30 percet vesz igénybe. Történhet igény szerint személyesen, online.
- A következő alkalommal így már személyre szabott tervet tudok készíteni számodra (melyet írásban el is küldök Minden ügyfelem részére) a megoldandó feladatra koncentrálva. Az eszközök és módszerek mindenki esetében mások. A konzultáció 60 vagy 90 perces és már aktív "munkával" telik, csakis az ügyfélre és céljaira, a megoldandó feladatokra koncentrálva.
- A következő alkalmak megtartása.
- Záró konzultáció.
FONTOS TUDNIVALÓK:
A konzultációk száma az ügyfél igényétől, céljaitól függ, de minden esetben közösen egyeztetünk és döntünk az alkalmakról.
A COACH-nak nem feladata az ügyfél helyett választani, dönteni, a mi feladatunk a támogatás, mentorálás.
FONTOS, hogy az ügyfél valóban akarja a változást és a coach által megadott "házi feladatokat" elvégezze a siker érdekében.
Kérdés esetén állok rendelkezésre!
Péter Szandra
+ 36 30 72 22 441
peterszandra@icloud.com
Mi a különbség
a KARRIER tanácsadás és a KARRIER coaching között?
A karrier coaching és a karrier tanácsadás hasonló célokat szolgálhat, de jelentősen eltérő megközelítésekkel dolgoznak. Az alábbiakban összefoglalom a két módszer közti fő különbségeket:
Karrier coaching
- Fókusz: Az ügyfél önismeretének, készségeinek és céljainak mélyebb feltárására, valamint azok megvalósítására irányul.
- Támogató szerep: A coach facilitátor, aki kérdésekkel, reflexióval és eszközökkel segíti az ügyfelet, hogy maga találjon rá a saját megoldásaira.
- Cél: Hosszabb távú fejlődést szolgál, például önbizalom építése, önmegvalósítás, karrierirány megtalálása vagy egyéni készségek fejlesztése.
- Módszer: Kérdésalapú, ügyfélközpontú megközelítés, amely az ügyfél aktív részvételére és önálló döntéshozatalára épít.
- Kinek ajánlott? Akik szeretnék mélyebben megérteni saját motivációikat, erősségeiket, és hosszú távú stratégiákat kidolgozni.
Összefoglalva:
- A karrier tanácsadás konkrét válaszokat és megoldásokat nyújt.
- A karrier coaching pedig segít az ügyfélnek saját maga megtalálni a válaszokat és elérni a személyes vagy szakmai céljait.
Mindkét módszer értékes lehet, attól függően, hogy az ügyfél milyen típusú segítséget keres. Ha valaki például technikai segítségre van szüksége, akkor a tanácsadás a megfelelő választás, míg ha mélyebb önismeretet és személyes fejlődést keres, akkor a coaching az ideálisabb.